
Prendre la direction d'EC2M, c'est faire le choix de placer l'humain au cœur de la formation. Ici, chaque étudiant est accompagné, écouté, challengé, parce que nous croyons que la proximité et la bienveillance sont les clés de la réussite.
Notre force, c'est notre taille humaine. Elle nous permet d'instaurer une vraie relation de confiance entre les équipes pédagogiques, les étudiants et les entreprises. C'est dans ce climat que naissent l'envie d'apprendre, le plaisir de progresser, et surtout l'ambition de réussir.
À EC2M, nous formons des professionnels prêts à agir. Grâce à une pédagogie ancrée dans les réalités de terrain, animée par des intervenants en activité, nos étudiants développent des compétences concrètes, un vrai sens du travail en équipe, et un savoir-être recherché par les recruteurs.
Entrer à EC2M, c'est apprendre un métier. En sortir, c'est être prêt à faire bouger les lignes.
« Rejoindre EC2M, c'est choisir une formation qui allie savoir-faire, créativité et leadership pour vous révéler. »
Nos locaux sont idéalement situés en plein centre-ville de Mulhouse, à deux pas des commerces et de toutes les commodités.
Liaisons directes vers Paris et les principales villes de l'Est de la France. Vous arrivez facilement à EC2M.
Grâce à un badge personnalisé qui permet aux étudiants d'entrer librement pendant les heures d'ouverture.
Pour travailler, se connecter ou collaborer en toute liberté.
L'école est entièrement accessible aux personnes en situation de handicap : l'inclusion fait partie de nos valeurs.
Nous sommes profondément convaincus que les méthodes d'enseignement pratiquées jusqu'à aujourd'hui ne sont plus adaptées aux nouvelles générations.
C'est pour cette raison que nous avons repensé les manières d'apprendre et cassé les codes de la pédagogie classique. Nous préférons des méthodes d'apprentissage actives plutôt que le cours magistral : exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle, débats, discussions, conférences…
Les professeurs donnent du sens à ce que les élèves apprennent, et ils en font de suite la corrélation avec le monde réel. Il n'y a aucun décalage avec la réalité, et cela est essentiel pour nous comme pour nos élèves, amenés à intégrer le marché du travail à l'issue de leur formation.
Les intervenants sont uniquement des professionnels en activité (chefs d'entreprise, directeurs, responsables RH, avocats, acheteurs…). La pédagogie est basée sur la compréhension et l'application, plutôt que sur l'apprentissage par cœur.


Nos locaux sont composés de 3 salles de classe, chacune équipée :
Les parties communes sont équipées avec :
Nous mettons aussi à disposition pour nos étudiants :
Nous avons 4 piliers qui sont nos valeurs : Effort, Attitude, Respect et Créativité. L'attitude est la plus importante chez EC2M car nous voulons travailler avec des élèves motivés pour se construire, progresser et aller de l'avant. L'optimisme crée une dynamique positive et une ambiance propice aux projets.
Se fixer des objectifs personnels et professionnels. Le travail et les efforts fournis sont la route pour y arriver. Avoir donné le maximum compte autant que le résultat lui-même.
Faire face aux problématiques avec un comportement positif et respectueux. Savoir créer une dynamique positive et adopter une attitude optimiste en toute situation.
Respect du travail et des décisions de chacun. Comprendre et analyser plutôt que repousser : le respect est la base des échanges, il faut savoir faire tomber les barrières et les a priori.
Être force de proposition, rechercher l'amélioration et l'innovation. Se distinguer grâce à la créativité de son esprit pour trouver des solutions et se différencier.
La forte histoire de Mulhouse et de ses trois frontières s'est développée avec des personnes inventives qui avaient un mental de gagnant et de l'ambition industrielle. Ses entrepreneurs ont été à l'origine de très grandes sociétés mondiales. Pour AlsaLogPharma, la logique d'une pépinière de talents commerciaux « made in Mulhouse » comme l'EC2M apparaît particulièrement appropriée : elle puise ses valeurs dans le riche passé industriel de la ville tout en se projetant vers l'avant avec une ambition internationale. Cette école est une chance pour nos enfants, notre ville et son tissu économique — et nous ferons tout pour avancer avec elle.
Toutes nos formations sont reconnues par l'État et listées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et actions de formation par apprentissage.
Télécharger le certificatL'article L.6316-4 II du code du travail reconnaît la qualité de l'établissement au titre des 2 catégories d'actions concourant au développement des compétences.

France Compétences est l'organisme public qui régule et finance la formation professionnelle en France. Elle veille à ce que les formations répondent aux besoins du marché du travail.
La certification Qualiopi est un label officiel qui atteste de la qualité des processus mis en œuvre par un organisme de formation, obtenue à l'issue d'un audit. Elle est obligatoire pour toutes les écoles et centres de formation.

EC2M est un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) reconnu auprès du rectorat de l'académie de Strasbourg, numéro UAI 0682049H, code attribué par le Ministère de l'Éducation nationale (répertoire RAMSESE).
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) regroupe les diplômes et titres reconnus par l'État. Une formation inscrite au RNCP est officiellement reconnue et offre de bonnes perspectives d'emploi.
Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l'EC2M s'engage :
Accessibilité de l'école aux personnes en situation de handicap.
Mise en place de dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
Un référent handicap est nommé pour accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.
L'école étudiera l'adaptation des moyens de la prestation pour toute personne en situation de handicap.